Энерго-Эксперт



» » Дефицит подготовленных кадров может стать сдерживающим фактором при реализации реформы отрасли ЖКХ

Дефицит подготовленных кадров может стать сдерживающим фактором при реализации реформы отрасли ЖКХ

Дефицит подготовленных кадров может стать сдерживающим фактором при реализации реформы отрасли ЖКХРуководитель и 200 студентов МГАКХиС приняли участие в VIII Ежегодной Всероссийской Строительной Ассамблее, которая состоялась 28 ноября в Правительстве Москвы и Государственном Кремлевском Дворце.

Всероссийская Строительная Ассамблея, по мнению участников рынка, – ежегодное ключевое событие в жизни отрасли, подводящее итоги прошедшей работы за год и где формируются основные планы развития индустрии. В работе всероссийского совещания примут участие представители исполнительной и законодательной власти Российской Федерации, руководители российских регионов, ведущие бизнесмены в области строительства и научно-образовательные учреждения.

В рамках пленарного заседания о «Состоянии и путях развития строительного комплекса и ЖКХ» запланировано выступление ректора МГАКХиС Павла Жбанова по актуальным проблемам кадрового потенциала жилищно-коммунальной отрасли.

Как им уже ранее отмечалось в аналитических оценках, в сфере ЖКХ на сегодня занято свыше 2 млн. человек, работающих на 34 тыс. предприятий сферы. Сегодня,по словам Павла Жбанова, дефицит подготовленных кадров достигает 47 процентов,при практически удвоившимся за последние несколько лет и достигшем 15 тысяч числе управляющих компаний. Число работников сферы ЖКХ с высшим образованием, по некоторым оценкам, не превышает 7 процентов.

«Это может стать одним из основных сдерживающих факторов при реализации приоритетной государственной программы реформирования российской отрасли ЖКХ на ближайшие годы», - отмечается в докладе.

Среди причин дефицита квалифицированных кадров в сфере ЖКХ Павел Жбанов также отмечает нарастающие системные факторы риска: отсутствие самостоятельного направления подготовки кадров, пополнение персонала сферы за счёт работников преимущественно со смежным – архитектурным и строительным – профильным образованием, отсутствие возможностей получить дополнительное профессиональное образование, а также собственных научных школ, системы профессиональных учебных заведений, системной работы с молодыми кадрами.

Даёт себя знать также отсутствие системы заказа на подготовку кадров в сфере ЖКХ, методического обеспечения этой работы, системы должностных квалификаций и профессиональных стандартов, механизма персонификации ответственности и управления профессиональными рисками (аттестации и сертификации персонала).

«Рынок услуг сферы ЖКХ с рынком труда сегодня практически не связан,подчеркивается в экспертной оценке, - Ближайшей задачей правительственных,отраслевых и научных институтов должна стать скорейшая разработка профессиональных стандартов для сферы ЖКХ».

Источник: МГАКХиС



Партнеры




«Анти Магнит»



НП «СРО ЭЭ СКФО»


Опрос

Откуда Вы узнали о пломбе "Анти Магнит"?


Календарь

«    Апрель 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 

Присоединяйтесь

Контактная информация:


Центральный офис:

г. Москва

Телефон:+7 (928) 811-85-28
e-mail: energo-ekspert@mail.ru

Представительство
на Юге России:

Телефон:+7 (8793) 40-10-93
e-mail: energo-expert26@mail.ru